颜神古镇诚招运营/招商/直播间/行政/研学/策划/销售等岗位
ID编号：271082 2023年9月1日发布 1163次查看
类型：商家
地区：山头
发布：淄博朗乡古窑村旅游电话：--
地区：山头
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颜神古镇因业务发展需要，现向社会公开招聘以下岗位：
一、人事专员/主管
岗位职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2.负责员工招聘、入离职手续、劳动合同、社会保险等劳动关系管理工作；
3.负责员工人事档案的管理工作；
4.负责对员工养老、工伤、失业、医疗保险的申报核销等人事服务工作；
5.建立员工关系，组织员工活动、培训等工作；
6.部分行政对外工作。
任职要求：
1.专科以上学历，行政或人事工作从业3年以上；
2.良好的个人形象、语言表达清晰、较强的逻辑性及时间管理能力；
3.良好的沟通能力及突发事件处理能力；
4.良好的文字表达，熟练使用办公软件；
5.熟悉劳动法及其他相关法律知识。
二、渠道主管/经理；大客户；VIP。
岗位职责：
1.负责大、中、小学及企事业单位等大客户直销工作：
2.负责制订景区年卡销售策略并完成相应销售任务；
3.负责景区年卡团购销售；
4.VIP服务销售。
任职要求：
1.具有旅游景区营销、市场工作经验或旅行社工作经验者优先；
2.具有较强的沟通、公关能力；
4.有良好的市场拓展及客户开发能力；
5.有驾照，会开车。
三、财务经理
岗位职责：
1、负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、管理与银行及其他机构的关系；
9、开展财务部与内外的沟通和协调工作；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
四、策划经理/总监
职责描述：
1.负责景区营销模式的探讨、尝试、创新并成功落地吸引客源；
2.负责公司旅游景区整体营销方案的制定及组织实施；
3.负责年度/季度/月度旅游产品整体营销计划的制定及组织实施；
4.负责客户需求调研、客户的口碑营销、粉丝营销等具体营销组织实施；
5.负责旅游产品的包装，包括：内容组织，形象设计，产品线路促销等；
6.负责旅游产品衍生品销售模式探讨及组织销售；
7.负责公司领导与景区领导安排的其他专项营销工作；
任职要求：
1.全日制市场营销、旅游管理类本科以上学历，各方面优秀者学历可放宽；
2.旅游、景区行业五年以上工作经验，三年以上景区市场营销管理工作经验；
3.能够独立负责景区、旅游产品等的营销策划；
4.对传统媒体营销、客户的口碑营销、粉丝营销等有深入了解；
5.能够独立负责从需求调研到产品设计、产品营销、客户反馈等单产品研发；
6.善于沟通协调，能够处理好与公司内部产品、品牌、销售等关系；
7.思维活跃，善于创新，有较强的开拓性。
六、氛围营造师
岗位职责：
负责依据活动主题，进行场景的布置，利用展板、鲜花、气球、灯光、各种道具等，营造出符合主题的浪漫氛围。
七、直播间运营兼主播
岗位职责：
1.负责直播运营工作；
2.负责出镜直播；
3.负责直播产品组合、选择；
4.维护保养直播设备。
任职要求：
1.专科以上学历，播音主持、旅游管理相关专业或从业1年以上；
2.良好的个人形象及语言表达，执行力强。
八、研学专员/主管/经理
岗位职责：
1.负责研学课程设计；
2.负责研学中介或直销目标的达成。
任职要求：
1.专科以上学历，研学、旅游相关专业或从业1年以上；
2.注重细节，善于沟通，执行力强。
九、餐饮经理
岗位职责:
1、负责餐饮部的经营管理工作，制定本部年度，月度的营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和营业指标；
2、制定服务标准和操作规程，检查管理人员工作和餐厅的服务态度，服务规程，食品质量，清洁卫生及各项制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理；
3、控制食品和饮品的标准，规格和要求。正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品的管理，降低成本；
4、与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计，积极开发新产品，不断推出新的菜肴品种；
5、注意现场管理，经常性的对餐厅，厨房巡视监督，组织本部质监人员进行检查，保证各项运作正常；
6、做好重点客户的安排和接待工作，负责餐厅工作人员调配，确保餐饮服务质量和效率；
7、抓好员工队伍建设，熟悉和掌握员工的思想状况，工作表现，业务水平，注意培训，考核和选拔人才；
8、抓好卫生工作和安全工作、设备的维修保养，组织检查个人环境。操作等方面的卫生批评，贯彻食品卫生制度，开展经常性地安全保卫，防火教育，确保本部卫生，安全；
9、主持本部服务质量，餐食质量评论会，及时调整，完善经营措施；
10、加强对各岗位的督查，并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制，降低成本，减少浪费，发现问题及时解决；
11、协调好本部与其它部门的关系，完成总经理交办；
岗位要求:
1、具有大专及以上学历，从事餐饮管理工作3年以上、酒店餐饮实际工作5年以上；
2、具有较强的社会活动能力，组织领导能力和实际工作能力；
3、熟悉饮食生产的全过程，善于安排各个环节的工作，掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序；
4、能够根据市场变化和客人需求，及时调整饮食经营策略，善于安排组织和开展各种食品展销活动；
5、具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算，执行预算目标；
6、善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现，有效地编制部门员工培训计划。
十、酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本:
3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;
5.负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;
6.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象:
7.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件:
8.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有酒店行业5年及以上的**管理经验，连锁酒店或**酒店经验者优先；
3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5.认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
十一、酒店餐饮销售
岗位职责：
负责酒店住宿餐饮业务的销售工作，拓展、维护大客户等客户关系，拓宽景区销售渠道；
能够根据公司整体战略规划和年度销售目标，完成本岗位年度销售任务。
任职要求：
1.具有旅游景区营销、市场工作经验或旅行社工作经验者优先；
2.具有较强的沟通、公关能力；
3.具备良好的客户服务意识及团队协作意识；
4.有良好的市场拓展及客户开发能力；
5.熟练驾驶。
以上岗位依据岗位级别，薪资面议，公司缴纳五险，免费工作餐、提供住宿。
一、人事专员/主管
岗位职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2.负责员工招聘、入离职手续、劳动合同、社会保险等劳动关系管理工作；
3.负责员工人事档案的管理工作；
4.负责对员工养老、工伤、失业、医疗保险的申报核销等人事服务工作；
5.建立员工关系，组织员工活动、培训等工作；
6.部分行政对外工作。
任职要求：
1.专科以上学历，行政或人事工作从业3年以上；
2.良好的个人形象、语言表达清晰、较强的逻辑性及时间管理能力；
3.良好的沟通能力及突发事件处理能力；
4.良好的文字表达，熟练使用办公软件；
5.熟悉劳动法及其他相关法律知识。
二、渠道主管/经理；大客户；VIP。
岗位职责：
1.负责大、中、小学及企事业单位等大客户直销工作：
2.负责制订景区年卡销售策略并完成相应销售任务；
3.负责景区年卡团购销售；
4.VIP服务销售。
任职要求：
1.具有旅游景区营销、市场工作经验或旅行社工作经验者优先；
2.具有较强的沟通、公关能力；
4.有良好的市场拓展及客户开发能力；
5.有驾照，会开车。
三、财务经理
岗位职责：
1、负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、管理与银行及其他机构的关系；
9、开展财务部与内外的沟通和协调工作；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
四、策划经理/总监
职责描述：
1.负责景区营销模式的探讨、尝试、创新并成功落地吸引客源；
2.负责公司旅游景区整体营销方案的制定及组织实施；
3.负责年度/季度/月度旅游产品整体营销计划的制定及组织实施；
4.负责客户需求调研、客户的口碑营销、粉丝营销等具体营销组织实施；
5.负责旅游产品的包装，包括：内容组织，形象设计，产品线路促销等；
6.负责旅游产品衍生品销售模式探讨及组织销售；
7.负责公司领导与景区领导安排的其他专项营销工作；
任职要求：
1.全日制市场营销、旅游管理类本科以上学历，各方面优秀者学历可放宽；
2.旅游、景区行业五年以上工作经验，三年以上景区市场营销管理工作经验；
3.能够独立负责景区、旅游产品等的营销策划；
4.对传统媒体营销、客户的口碑营销、粉丝营销等有深入了解；
5.能够独立负责从需求调研到产品设计、产品营销、客户反馈等单产品研发；
6.善于沟通协调，能够处理好与公司内部产品、品牌、销售等关系；
7.思维活跃，善于创新，有较强的开拓性。
六、氛围营造师
岗位职责：
负责依据活动主题，进行场景的布置，利用展板、鲜花、气球、灯光、各种道具等，营造出符合主题的浪漫氛围。
七、直播间运营兼主播
岗位职责：
1.负责直播运营工作；
2.负责出镜直播；
3.负责直播产品组合、选择；
4.维护保养直播设备。
任职要求：
1.专科以上学历，播音主持、旅游管理相关专业或从业1年以上；
2.良好的个人形象及语言表达，执行力强。
八、研学专员/主管/经理
岗位职责：
1.负责研学课程设计；
2.负责研学中介或直销目标的达成。
任职要求：
1.专科以上学历，研学、旅游相关专业或从业1年以上；
2.注重细节，善于沟通，执行力强。
九、餐饮经理
岗位职责:
1、负责餐饮部的经营管理工作，制定本部年度，月度的营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和营业指标；
2、制定服务标准和操作规程，检查管理人员工作和餐厅的服务态度，服务规程，食品质量，清洁卫生及各项制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理；
3、控制食品和饮品的标准，规格和要求。正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品的管理，降低成本；
4、与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计，积极开发新产品，不断推出新的菜肴品种；
5、注意现场管理，经常性的对餐厅，厨房巡视监督，组织本部质监人员进行检查，保证各项运作正常；
6、做好重点客户的安排和接待工作，负责餐厅工作人员调配，确保餐饮服务质量和效率；
7、抓好员工队伍建设，熟悉和掌握员工的思想状况，工作表现，业务水平，注意培训，考核和选拔人才；
8、抓好卫生工作和安全工作、设备的维修保养，组织检查个人环境。操作等方面的卫生批评，贯彻食品卫生制度，开展经常性地安全保卫，防火教育，确保本部卫生，安全；
9、主持本部服务质量，餐食质量评论会，及时调整，完善经营措施；
10、加强对各岗位的督查，并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制，降低成本，减少浪费，发现问题及时解决；
11、协调好本部与其它部门的关系，完成总经理交办；
岗位要求:
1、具有大专及以上学历，从事餐饮管理工作3年以上、酒店餐饮实际工作5年以上；
2、具有较强的社会活动能力，组织领导能力和实际工作能力；
3、熟悉饮食生产的全过程，善于安排各个环节的工作，掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序；
4、能够根据市场变化和客人需求，及时调整饮食经营策略，善于安排组织和开展各种食品展销活动；
5、具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算，执行预算目标；
6、善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现，有效地编制部门员工培训计划。
十、酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本:
3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;
5.负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;
6.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象:
7.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件:
8.完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有酒店行业5年及以上的**管理经验，连锁酒店或**酒店经验者优先；
3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5.认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
十一、酒店餐饮销售
岗位职责：
负责酒店住宿餐饮业务的销售工作，拓展、维护大客户等客户关系，拓宽景区销售渠道；
能够根据公司整体战略规划和年度销售目标，完成本岗位年度销售任务。
任职要求：
1.具有旅游景区营销、市场工作经验或旅行社工作经验者优先；
2.具有较强的沟通、公关能力；
3.具备良好的客户服务意识及团队协作意识；
4.有良好的市场拓展及客户开发能力；
5.熟练驾驶。
以上岗位依据岗位级别，薪资面议，公司缴纳五险，免费工作餐、提供住宿。